新希望史上最大规模股权激励正式落地2399名员工获授10.7亿元股票

继9月15日首次授予的3327.5万股限制性股票正式上市后，10月10日，新希望六和完成了2022年度员工持股计划4093.325万股的非交易转让，这意味着新希望六和史上最大一笔股权激励正式落地。

希望新历史上最大的股权激励能有结果。

今年4月，新希望六和宣布启动公司史上最大规模股权激励后，受到外界高度关注。

日前，新希望六和发布《关于2022年限制性股票激励计划完成首次授予登记的公告》，披露公司此前向199名首次符合授予条件的激励对象授予了共计3327.5万股限制性股票，初始授予价格为7.98元/股。

日前，新希望六和收到《证券过户登记确认书》，确认2022年度员工持股计划涉及2，200名员工的公司股票40，933，250股已于当日转让完毕，未发生交易转让股份数占9月30日公司总股本的0.902%，转让价格为7.98元/股

这标志着公司历史上最大一笔股权激励正式完成截至目前，新希望六期及本轮股权激励共有2399名员工参与，共计支付59218.18万元，认购股份7420.825万股

按照10月10日收盘价每股14.48元计算，2399名员工被授予总市值10.7亿股。

半年股权激励效果初显。

希望六和和这个股权激励是今年年初诞生的当时面临下行周期，行业整体承压

公司希望通过员工股权激励吸引和留住专业管理人才和核心骨干，充分调动他们的积极性和创造性，有效提升核心团队的凝聚力和企业的核心竞争力，确保公司发展战略和经营目标的实现。

在具体激励措施的设计上，公司打破了大锅饭和统一分配的传统，把握行业特点和产业价值，精准而有针对性地实施，基本覆盖了从饲料到养殖到食品的全产业链流程。

经过半年的实施，效果已经逐渐显现根据10月9日披露的9月份生猪销售情况，新希望六和收入环比，同比均有大幅增长:9月份销售生猪116.7万头，收入30.23亿元，环比变化37.85%，同比变化151.92%

在猪周期和新冠肺炎疫情叠加影响之初，公司通过股权激励传达了共创共享的目标，从而巩固了核心能力，稳定了核心团队现在，团队也通过实际行动报告其持续稳定的输出能力

在第四季度，行业可能会充分欢迎盈利预期。

值得一提的是，近期生猪价格处于上行阶段，一直处于历史高位中国生猪网数据显示，10月10日，全国生猪价格已经达到26.68元/斤

目前生猪价格已经超过养殖行业的全成本水平，意味着生猪养殖业务迎来量价齐升的局面，全行业盈利能力可能显著提升，四季度整体业绩将获得开门红。

就新希望六和而言，目前公司整体养猪业务运行平稳，各项指标稳步提升，降本增效进一步体现。

伴随着猪肉消费旺季的临近，四季度公司生猪销量将保持逐月上升趋势，环比增长更具确定性。

下一步，公司将继续增加生猪出栏量，确保生猪稳定供应伴随着猪价和销量的持续增长，公司也有较好的盈利预期