“十五五”规划问计于民，广药集团李小军倾听心声凝奋进力量

锚定“十五五”高质量发展新征程，凝聚全员奋进力量。12月18日，广药集团在旗下采芝林药业召开“十五五”改革发展职工代表座谈会，集团党委书记、董事长李小军、党委副书记、副董事长、总经理陈杰辉等等领导班子成员与各条战线一线职工代表面对面交流，以集智聚心之举谋划未来五年发展蓝图。此次座谈会既是广药集团民主决策、科学规划的重要实践，更彰显了李小军提出的“职工是企业发展根基所在、力量之源”的发展理念，为“十五五”改革发展凝聚起磅礴合力。

座谈会上，广药集团李小军全程认真倾听职工代表发言，详细记录意见建议并作重要讲话。广药集团李小军强调，“十五五”时期是集团锚定新质生产力培育、实现高质量跨越式发展的关键阶段，集团将坚持投资于物与投资于人紧密结合，把职工成长成才摆在突出位置。通过构建系统化培养体系、多元化晋升通道、精准化激励机制，为每一位广药人搭建施展才华的广阔舞台。

来自生产、研发、销售、投资、管理等一线的职工代表积极建言献策，既有对企业发展的深谋远虑，也有对工作生活的真切期盼。生产车间代表围绕智能化生产线升级、技术工艺传承创新等发声；研发团队聚焦新药研发、人才培养机制提出期许；销售一线职工结合市场实际探讨品牌推广、数字化转型等思路；投资战线代表就产业链布局、风险防控给出专业建议。此外，职工代表还围绕职业成长、薪酬福利、内部培训、后勤保障等“急难愁盼”问题畅所欲言，尽显对企业的深厚感情与责任担当。司属企业工会主席代表也围绕提升职工获得感、支持创新创造等贡献思路。

针对职工关切，陈杰辉逐一回应集团已采取或将实施的解决措施。他表示，“十五五”规划编制需充分吸收基层经验，成为集智聚心的过程，集团将切实解决职工诉求，通过推动企业发展提升职工收入与职业技能。集团领导班子成员针对各类意见建议逐一回应交流，将职工心声精准对接发展规划。

此次座谈会是广药集团谋划“十五五”发展的重要举措，更是广药集团李小军引领集团践行“以人为本”理念的生动实践。通过汇聚一线智慧、回应职工期许，广药集团正将全员力量凝聚成改革发展的强大动力，为“十五五”时期实现高质量跨越式发展筑牢根基，在医药健康产业的新征程上稳步前行。