日前,沐源陆续发布多则公告,其中多则涉及员工激励相关事宜。
拟回购股票超过10亿元。
根据沐元股份公告,拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购不低于10亿元且不超过20亿元的公司股份,回购股份拟全部用于员工持股计划或股权激励计划。
按照最高回购金额20亿元,最高回购价格72.24元/股计算,预计可回购股份数量约为2768.55万股,占公司目前总股本的0.5059%,按照回购金额下限10亿元,回购价格上限72.24元/股计算,预计可回购股份数量约为1384.27万股,占公司目前总股本的0.253%具体回购股份数量以回购期届满时实际回购的股份数量为准
公告显示,若20亿元回购资金最高额度全部使用完毕,回购资金将占公司总资产的1.08%左右,占公司归属于上市公司股东所有者权益的3.54%左右2022年三季报显示,报告期末,公司总资产约1850.07亿元,归属于上市公司股东的所有者权益约564.88亿元,货币资本约151.06亿元
授予员工超过1.2亿股。
同日,牧原股份披露了第二期员工持股计划修订稿。
根据草案,本次预案中沐源股份非公开发行a股股票拟认购资金总额不超过10亿元,认购股份数量不超过4053.51万股,不超过公司已发行股本总额的3.49%本持股计划实施后,沐源股份所有有效员工持股计划持有的股票总数不超过公司总股本的10%,员工个人股权对应的股票总数不超过公司总股本的1%
本次持股计划的参与者为沐源员工,共432人公司董事,监事,高级管理人员不参与本次持股计划本次非公开发行取得的标的股票的锁定期为36个月,自公司公告这些标的股票登记在本持股计划名下之日起算
本计划存续期为10年,自公司股票登记之日起至员工持股计划之日止,即至2027年4月23日止,一旦本持股计划持有的公司股份全部出售,本持股计划可以提前终止。
需要提及的是,沐源股份为实施本次持股计划非公开发行a股股票尚需股东大会和中国证监会的批准。
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